Área de atuação
Direito
Trabalhista.
O Direito Trabalhista protege o trabalhador nas relações com seu empregador. Quando esses direitos são desrespeitados, você tem o respaldo da lei.
Analisar meu casoA CLT e a Constituição Federal garantem uma série de direitos ao trabalhador, desde o registro em carteira até proteção contra demissões arbitrárias.
O prazo para ajuizar a ação é de 2 anos após o fim do contrato, podendo reivindicar direitos dos últimos 5 anos trabalhados.
Situações comuns
Problemas que
resolvemos.
Rescisão indevida
Demissões sem o cumprimento dos direitos legais, como aviso prévio, multa do FGTS e demais verbas rescisórias.
Horas extras não pagas
Trabalho além da jornada contratual sem a devida remuneração ou compensação prevista em lei.
Assédio moral ou sexual
Situações de humilhação, constrangimento ou violência no ambiente de trabalho.
Acidente de trabalho
Lesões sofridas durante o exercício das atividades laborais, com direito a indenização e benefícios.
Vínculo empregatício
Reconhecimento judicial do vínculo quando há trabalho prestado sem registro formal em carteira.
Desvio de função
Exercício habitual de função superior à contratada, com direito às diferenças salariais.
Verbas rescisórias
Recebimento incompleto ou incorreto de saldo de salário, férias, 13º salário na saída do emprego.
FGTS
Depósitos não realizados ou multa de 40% não paga na dispensa sem justa causa.
Identificação
Quem deve buscar
assessoria trabalhista?
Se você passou por qualquer uma das situações abaixo, busque orientação jurídica antes que os prazos se esgotem.
- Foi demitido e não recebeu todas as verbas rescisórias
- Trabalhava mais do que a jornada contratada sem remuneração extra
- Sofreu assédio moral, sexual ou discriminação no trabalho
- Exercia função diferente da que consta na sua carteira
- Trabalhou sem registro formal em carteira
- Se acidentou durante o trabalho e não recebeu amparo adequado
- Teve o FGTS depositado incorretamente
Atenção ao prazo
Na Justiça do Trabalho, o prazo para ingressar com ação é de 2 anos após o fim do contrato.
Dentro da ação, podem ser cobrados direitos dos últimos 5 anos trabalhados.
Consultar gratuitamenteProcesso
Como funciona.
Contato inicial
Entre em contato pelo WhatsApp ou formulário. Nosso time responde com agilidade para entender sua demanda.
Análise do caso
O advogado analisa os detalhes da situação para identificar as melhores estratégias jurídicas.
Envio de documentos
Orientamos quais documentos são necessários e como enviá-los de forma segura.
Definição de estratégia
Apresentamos um plano de ação claro, com prazos estimados e próximos passos.
Acompanhamento
Você acompanha cada etapa do seu caso pelo portal do cliente, com atualizações em tempo real.
Dúvidas
Perguntas Frequentes.
Seus direitos merecem
defesa.
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